把“家”建在科技人员心中——江苏泰隆减速机股份有限公司科协

     江苏泰隆减速机股份有限公司是一家非国有企业，是我国减速机、钢帘线机械大型生产基地。现占地面积60多万平方米，职工2616人，中高级技术人员300余人，公司拥有总资产4.18亿元，其中固定资产2.27亿元，拥有产品自营进出口经营权。公司获得“国家机械工业质量效益型先进企业”、“中国机械500强企业”等称号。2003年，企业完成产值5.1亿元，利税8580万元。

泰隆科协于2002年5月组建以来，在市科协的关心指导下，在公司党总支的正确领导下，紧紧围绕企业发展，发动会员进行科技攻关和技术创新，经常组织学术和技术交流，定期开展技术培训和科技活动，尽心尽力为科技人员服务，真正把“家”建在了科技人员心中。

      协会现有会员379人，专兼职干部18名，科协在开展活动中，注重强化组织建设，不断促进协会工作正常化、规范化。一是配全配强领导班子。集团副总、高级工程师鲁国学同志担任科协主席，各关键技术骨干担任协会班子成员，选举检验科长李红梅同志任科协秘书长并主持日常工作。并按生产线、车间班组及专业建立了14个科技小组，配备了得力的小组长。二是对科协工作的投入坚持逐年增长。目前，科协已经有办公室、会计室、阅览室和多功能活动中心，并配备了投影仪、电脑、音像等科协开展工作的硬件设备。三是落实科协活动经费。企业按科协工作计划，把活动经费纳入企业预算，按需拨款，确保了科协活动的正常开展。四是抓好科协工作计划的制订。做到思路清晰、措施扎实、目标明确、重点突出，每次科协活动都有实施方案、工作要求、总结评比，使科协工作正常化、规范化。五是履行科协工作职责。明确科协组织在企业中的地位和任务，理顺企业科协与企业领导、企业科协与经济发展的关系，把企业科协工作内容与企业发展目标融为一体。公司科协2003年被江苏省科协等部门评为“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体，泰州市科普宣传周先进集体，泰兴市“科协工作先进集体”。

      强化对协会会员的培训教育，是企业科协的一项重要职责，也是不断提高会员素质的有效途径。近几年来，泰隆集团科协通过多种渠道注重抓好会员培训工作。

第一，根据企业生产技术要求和科协工作需要征订科普书籍。每年都要投入一万多元，为会员征订《机械工人》、《机械加工》、《企业科协》、《科协论坛》、《科普知识问答》等刊物，让广大员工在业余时间阅读，使科技人员及时掌握最新科学知识。第二，抓好教育培训。坚持“送出去”和“请进来”相结合的方法，促进会员知识更新。先后邀请国内知名专家学者李力行、厉始忠、朱孝录来公司开展技术讲座，帮助科技人员了解掌握国内外减速机生产的最新标准、最新技术及最新发展动态，并选送200多名技术骨干到相关院校进行学习深造，回来后既能承担起企业的技术创新、技术改造项目，又担任协会的科普教员。通过培训教育，再培训再教育的良性互动，使全体会员在业务素质不断得到提高的过程中服务于企业的经济建设。第三，组织学术和技术交流，不断提高科技人员技术素质。组织学科带头人参加相关产品展览会、参加一年一度的泰兴市银杏科技节经贸洽谈会、企业科协工作交流会及其它县市科协联合举办的各种学术研讨会等活动，不断拓宽会员的科技眼界。第四，加大科普宣传力度。科协编写了职工读本一、二册，宣传介绍厂情、质量、技术等员工必备知识；在食堂、工厂门口等醒目位置设立了科普橱窗，对安全常识、SARS病毒防治、饮食卫生、技术质量等知识进行科普宣传，把普及科学知识寓于会员的生产生活之中。

      近年来，我们围绕企业发展，积极组织会员开展科技攻关和技术创新，促进了企业技术进步和经济效益的提高。2002年，我们组织开展了“合理化建议”和“讲、比”活动，2003年组织开展了“科技兴企、技术创新”活动。这些活动的开展，有力促进了成果转化，推动了企业科技进步，提升了企业形象，增添了企业发展后劲。两年中，企业参赛人员达1600多人次，提