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著名财经评论员叶檀女士邀请本人进入叶楚华为其新书《中国的谁不高兴》所成立的QQ群，深感荣幸；但刚进入之后就发现，那个群的总人数已经突破了200人，而且人数依然在不断地增加。随后人员进进出出，开始的时候还很热闹，随着时间的推移，觉得没有意思的就选择了离开，留下的或者发牢骚，或者在那里不说话，但主要话题还是发牢骚，俨然成为愤青的乐园。
不管是保持潜水状态还是出来聊天，大约都是这个创办人的忠实粉丝，都是想跟他们直接交流才留下来的。真应了那句著名的话“吹尽黄沙始见金”。
截止到目前，这个群一直在活跃，但除了开始公布一个关于赢取那本新书的游戏规则之外，叶檀与叶楚华这两个最大主角均没有怎么照面；平日里都仅仅是助手在作为替身来打理这个群。
想到二位日常写作与工作都很忙，又都需要处理自己的生活，除了有淡淡的失落之外，这种做法倒也有充足的理由。
但这也给了本人一些启发——原来QQ群的经营也可以这样子的！
虽然本人一直习惯于在家和办公室的时候都挂在QQ上，但身边越来越多的人表示因为太忙，而不能在线聊天的了，或者即使在线都采取潜伏策略，只挂着不说话、很担心那些忽闪忽闪的朋友打断自己工作的思路与最佳的状态；那些乐于在线聊天的人自然对此行为深恶痛绝。
即使是本人认识的爱聊的企业老板，都先后跟本人遗憾地表示，由于下属用QQ聊天耗费了许多时间，甚至耽误工作，给管理带来了很多难题。所以把办公室的QQ都断了。虽然有很多不方便，但还是充满了无奈。
本人在三年前就曾经把QQ、MSN等即时通讯作为网络的“四大毒瘤”之一，但坦率地说其实QQ与MSN只是一个工具，即使是“毒瘤”也不是它自己的过错。其实即时通讯在日常工作中也时刻发挥着不可或缺的作用。
企业与名人也可以注册几个QQ或者MSN号码，并炒到足以开群的程度，然后用这样的群来分别挖掘不同领域的资源，当然他们本人不一定随时在线，而只需要聘用几个助手来替他们打理就可以了。
不管是群、论坛还是SNS，或者是博客，甚至是应对媒体活动，企业都可以有不同的马甲出来代替自己去搜集群里的有价值的信息，而自己则安心地做自己的事情不被打扰。
对于工作比较繁忙的人而言，以助手来打理MSN和QQ群，是一个不错的选择。
至少这种方式可以做到同时与数百人在线交流。而自己又可以分出手来做更重要的事情，其实都是自己的助手在陪那些原本就每天无所事事的人玩。在聊天的过程中也是需要搜集有用的信息的，或者把自己认为有价值的信息发布出去，而且可以即时得到反馈。
所谓有用的信息是指有独特资源、符合自己战略规划方向的，有切实的时效性的需求。由此，即时性就成了重要的参照指标。
这大约就是MSN与QQ等即时通讯工具的核心价值的重要组成部分。
任何企业机构都需要两种群，一种用于做广告拉业务，另一种用于发表言论树立形象。前者由基层员工负责维护，后者则由高层及对外宣传。
基层员工可以采用主动搜索与拓展的心态去利用各种即时通讯工具，你可以合适的搜索QQ群，然后选取其中人员比较多的加入进去。加入群以后要多发言，常交流，不然也会很快被清理，然后取个简单又吸引人的名字，适当在贴吧，论坛之类的地方做下宣传。如此增加自己的群里的可爱指数与正面形象。
至于成立了自己的QQ群，作为群主也时刻面临扩大群的影响面并提高人气的问题，在这个时候，悬赏分也是个很好的宣传方法，向你QQ里其他的群宣传，多去逛空间，把你的群号留言在上面，简要说明。
你可以到百度贴吧或Q吧去宣传你的群，你也可以到大的的门户网站去留言，并且留下你的群号码，这样你的群知名度就大了，人自然就会多了。去百度帖吧或者网站人气比较旺的吧去发帖宣传标题比较吸引眼球点别去Q吧，会有可能会被拉黑封号或者找点喜欢玩群的人做你群的管理员让他们去其他群拉人。
既然高层及对外宣传工作都是需要在言论上尽可能谨慎一些，就更需要有别人来作为自己的影子，为自己赢得宝贵的时间。
当然这未必是最好的方式，最佳的还是让助理自己注册并维护网络平台。那对助理的水准也是一种提升。任何主题、任何职别、任何专业，甚至一本书的读者都可以成立个群，建立个论坛，这似乎也是一种拓展业务的好方式。
由此，以编辑或者值班的方式来打理即时通讯，就不是一种消遣，而是工作职责，是日常份内的工作了。当然，推广并经营企业内部人员建立的群更是其职责之一。
总之，即时通讯虽然是网络的毒瘤之一，但就如吗啡也可以在医学上治病救人，成为不可缺少的药品一样，即时通讯也有其有闪光的一面。这是见仁见智的问题。至于如何将其价值充分发挥出来，让QQ群成为你事业成就的助手，就看每个人的道行高低了。
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