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 专题信息 => 要想企业长胜不败企业家必须具备十大意识 打印此页】 【返回
发布日期:[2006/11/21]    共阅[1655]次
     [size=4][align=center]要想企业长胜不败企业家必须具备十大意识[/align][/size]1、危机意识 危机意识是人类进步的原动力之一。有了危机意识,就会激励人们奋发图强,防微杜渐,想方设法,防患于未然,使危机不发生,即使危机发生了,也能力挽狂澜,转希为安,保持企业的繁荣昌盛,走可持续发展的道路。 2、创新永无休止,创新始终是一个动态的滚动发展过程。人微言轻一个明智的企业家,必须牢固树立创新意识。不仅要创本企业之新、创本行业之新、创本部门之新、创本国之新,更重要的是创世界之新,只有创世界之新才是创新的最同境界。 3、战略意识 企业家有无意识或战略意识强弱,能否对企业的发展作出卓有成效的战略安排,都直接关系到企业的生死存亡。企业家真正要想办好一个企业,必须站在全局的高度,去把握未来环境的发展变化,通过强化自身的优势,取得企业内部资源和外部环境的动态平衡,最终保证企业发展战略的顺利实施和实现。 4、竞争意识 企业家要想在竞争中不成为失败者,必须正确地树立自己的竞争意识,培养企业的核心竞争力,合理地应用竞争战略。 5、可持续发展意识 在企业可持续发展战略的总体设计,必须严格区分企业的“增长”和“发展”的不同内涵和关系。企业资产(资本)的保值、增值是可持续发展的量化表现,但它仅是一种经济数量的“增长”;而企业的“发展”则提出一些比单纯数量“增长”更高的要求,它的核心是对企业内外资源全面的和合理的利用,促使企业保持长久的发展活力,保持保量地完成社会生产和人民生活对它的各方面的要求。在现实生活中,要严防有“增长”无“发展”或以牺牲“发展”求“增长”不良倾向。 6、知识管理意识 知识管理就是以知识为核心的管理,即利用市场等手段,对企业已有的知识和新获取的知识实施有效管理,尽可能地促使知识由潜在的生产力变为现实的生产力,保证企业高效、持续地发展。炎此,首先,就为企业的知识管理建立明确的发展目标,并将发展目标灌输给每个员工。其次,企业家本人必须精通知识管理的过程、程序和操作方法,具体指导员工并使他们能有效地收集、应用、交流和创造新的知识。最后,企业家必须受到全体员工的信赖和新生在员工中具有影响力、亲和力和协调力。 7、市场意识 市场意识是企业家千万不可淡化的意识。作为一个企业领导者,必须实现市场意识的转变;从满足市场向创造市场的转变;从封闭市场向开放的市场转变;从功能市场向功能和绿色相结合的市场转变;从产品市场向服务市场转变;从国内市场向国际市场的转变等。 8、知本意识 21世纪,人力资源与知识资本优势已成人企业重要的核心技能,人力资源的价值成了衡量企业整体竞争能力的重要标志。企业家在资本运作过程中,一刻也不能忘却“以知为本”这一本质的特征。 9、资本运营意识 在市场经济中,一切事物均受市场竞争规律的约制。“大鱼吃小鱼”、“快鱼吃慢鱼”是一种普遍存在的、颇受人们关注的现象。其主要方式,就是“并购”。企业并购是资本扩张的重要手段,通过并购实现资源的优化配置是资本经营的重要功能之一,也是实现资本的低成本、高效率动作形成强大规模效应的手段。 10、组织再造意识 在现阶段,跨国公司的结构,已经由“U型”经过“M型”发现并转化为“E型”。所谓“E”型,就是用商业生态系统来确定企业在其中的地位和作用。任何一个企业(包括跨国公司),只有在其中找到自己适当的位置,并充分发挥自身的特长,才能生存和发展。
 
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